强化对先进典型的学习，聚焦革命先辈赵镕、赵醒吾，悬壶济世的苍生大医李伯藩老医生，争当云南高原特色农业产业发展排头兵的宾杰公司董事长张冬梅，为农服务、青春献给热区的“植保卫生”县植保站站长何建群，大山深处20年坚守、让阅读为山区孩子插上梦想翅膀的拉乌完小校长谢红芬和筑梦深山四十载、教“活”民族文化的乌龙坝完小校长常德亮等先进典型在干部群众中引发热烈反响，学习氛围空前高涨，让全县党员干部学有榜样、做有标杆，激发新时代干部奋发有为、勇毅前行的奋进力量。通过“以学促做”，用好“典型引路法”，开展大抓典型引路提振行动，选树出姚宝芬、李建斌、董维英等一批先进典型进行宣传推广。“红色小广播”“晒日志清单”“意见码上提”“青年讲堂”“青年夜校”等一批创新做法被广泛宣传，宾川2名优秀青年惊艳亮相“青春献礼二十大 强国有我建新功”文艺表演舞台，“宾川县探索农业灌溉物业化管理新样本”被省水利厅作为兴水润滇“典型引路法”案例推荐，“党支部+合作农场+托管”现代农业发展模式被省委组织部宣传推介，在全县营造出“比学赶超”的良好氛围。

坚持严督实查，由县纪委书记牵头，整合评议办5个督导组及两办督查室力量，统筹推进“学做”活动及全县重点工作督查，紧盯不落实的事、不落实的人开展精准督导、跟踪问效、严肃问责，践行“两个革命”，提升工作效能。目前已开展督查督导7轮次，发出《宾川县推进作风革命效能革命典型案例通报》4期，疫情防控一线监督专项通报1期，对工作中不作为、慢作为、乱作为的10名干部进行通报，对项目推进缓慢的3个乡镇党政主要领导进行约谈。县委组织部对全县73个县级单位和乡镇全覆盖开展一线考察识别干部蹲点调研工作，共研判出优秀干部193名，提出优化班子结构和运行的意见建议140余条。

目前，全县各级各部门大力践行“一线工作法”，3月以来，县委县政府主要领导带头下基层开展“三服务”事项25项，县处级领导及乡镇和部门主要负责同志参与“三服务”工作185人次、开展服务480余场次，切实帮助群众解决实际困难。县政协将社情民意收集与“服务群众”紧密挂钩，明确8委1室挂钩服务企业责任制，落实好“服务企业”责任。县人社局组建社保服务先锋队，把社保服务“直通车”开到群众家门口，打通社保服务“最后一公里”。县税务局开展“便民办税春风行动”，深入企业解读落实支持小型微利企业和个体工商户发展相关税收优惠政策，辅导企业财务办理涉税费业务，解决涉税事项问题。县商务局主动深入14户进出口实绩企业开展调研，帮助企业应享尽享优惠政策，最大限度降低疫情对外贸进出口的负面影响，共同攻克外贸进出口瓶颈问题。县农业农村局建立专家服务梯队、开展“万名人才兴万村”行动，选派刘凤弼、何建群等一批科技种植能人深入田间地头开展展调研指导培训。力角镇12名班子领导分别挂钩联系辖区17家重点企业，以现场办公、现场协调等方式督促政策落实、开展精准帮扶。

强化“以项目论英雄、凭招商比能力、从落地看作风”的鲜明导向，突出打好项目攻坚、营商环境、产业发展、招商引资“四大攻坚战”，用好“项目工作法”，梳理汇总全县重点工作5项、重点项目（综合交通、水利设施、基础设施、社会民生、产业发展5类）26项，明确任务清单、责任清单和时限清单。围绕全县“234”现代特色产业体系，建立健全项目工作、县处级领导挂钩重点项目现场督导、多渠道精准招商引资、季度重大项目集中开工通报、经济运行月调度、重大项目动态调度服务、政策信息推送、项目要素统筹及项目推进督查、清单交办等11项机制，实行重大招商引资项目专班服务、“一企一策”，重点产业项目“一事一议”，共确定年度重大项目173个，县处级领导干部挂钩项目100个、企业58家。紧盯“八件要事”，各项重点工作有新突破。2022年一季度，完成道路建设投资6.53亿元、水利建设投资6.48亿元、新增对外贸易企业2户；全县共完成出口额1.71亿元人民币，同比增19.5%；全县税务系统组织税费收入2.69亿元，同比增6.87%；全县实现地区生产总值19.8亿元、同比增4.4%；规模以上固定资产投资20.54亿元、同比增43.4%；社会消费品零售总额11.99亿元、同比增3.8%；一般公共预算收入1.3亿元、同比增7.6%；引进州外到位资金17.78亿元、同比增33.7%，其中引进省外到位资金12.44亿元、增105.6%；城乡居民人均可支配收入达11563元、3984元，分别增长4.1%、6.5%。