3月7日，宾川县根据国防部征兵办公室《审定新兵实施办法》，认真组织上半年体检、政考双合格应征青年完成体能8项测试和心理素质及军事职业适应能力测试，为下步在集约高效前提下做好素质评估、数据采集、系统运行、人机结合等新的定兵工作方法的精准开展夯实数据基础。

参加本次测试的对象主要是体检政考“双合格”人员，测试项目涵盖体重指数、肺活量、平衡能力、立定跳远、1000米跑、投掷、跳绳、坐位体前屈等军事职业适应能力及心理素质。

审定新兵是征兵工作的重要环节，是从源头推动军事人力资源优化配置的关键环节，关乎战斗力建设，关系征兵工作质效。党的十八大以来，习主席多次对兵役和征兵工作作出重要指示批示，突出强调要不断加强和改进兵役工作，明确要求要实现各类人员平时精准定位、战时高效补充。

关于廉洁征兵有关法规文件明确要求进行综合素质评价，公平公正组织审批定兵。《审定新兵实施办法》就是对接法规要求，对审定新兵工作作出系统性的规范细化，明确统一的标准、规则、流程等，解决各地审定新兵缺规范、不统一、随意化的问题，为规范开展人机结合的新兵审定工作提供法规依据。

这是宾川县首次按《审定新兵实施办法》规定，运用人机结合审定新兵，必然会遇到一些新情况、新问题。为及时研究现场解决问题，县武装部主要领导全程参与各环节巡视指导工作，县廉洁征兵监督员全程参与监督学习和熟悉新的人机结合审定新兵工作方法。