在推进“两个革命”开展“学做”活动中，力角镇通过以老带新、以新促老、以训促干、设岗定责等举措，用实招推动干部转作风、提能力、抓落实，形成了想干事、能干事、干成事的良好干事创业氛围，扎实推进“学做”活动见行见效。

在理论学习和工作实践中充分发挥“传帮带”作用，助力年轻干部成长成才。以青年夜校为依托，每两周组织党政办职工及青年干部开展一次集中学习，由镇领导班子轮流讲授信息写作、行政管理、保密管理等知识，发挥“火车头”“领头雁”作用，帮助青年干部规避风险、掌握工作技巧、提升工作技能。以问题为导向，搭建青年干部锻炼的实践平台，开展征地、河道治理、“两违”整治等群工工作中，在经验丰富的老同志带领下，青年干部轮流深入一线参与观摩，学习老干部攻坚克难的办法和技巧，通过“榜样力量”切实提升青年干部解决实际问题的能力。

在日常工作中充分发挥年轻人思维活、学习快的优势，主动帮老同事学习新兴媒体、电脑操作等技能，在互帮互助中消除工作阻力，在共同进步中激发工作活力。针对部分农村基层党组织开展党建工作存在困难等实际问题，派出8名党政机关领导干部挂钩联系8个基层党支部，开展“一对一”结对帮扶活动。成立8个党建业务指导工作组，每月由挂钩领导带领年轻干部深入村组指导支部工作手册使用、“三会一课”录入等智慧党建工作，收看云岭先锋夜校时，结合无职党员设岗定责和党员先锋岗，明确工作人员帮助老党员扫码签到签退。

坚持“走出去+请进来”相结合，以工作推进为重点，分级分类开展形式多样的专题培训为干部职工“蓄能充电”。组织党政办年轻干部到鸡足山旅游公司学习待人接物礼仪规范，在镇内开办信息写作能力提升培训班，邀请县委信息室的老师讲解党委信息、理论时评文章的写作技巧，提升30余名信息员的写作水平，开办党务工作者能力提升培训班培训110余人次，开展“沪滇协作·携手兴乡村”女子学堂3场次培训450余人，组织60余名文艺骨干开展综合培训，全方位提升干部干实事、干成事的能力水平。

全面优化机关事业单位设岗定责，通过全面分析工作岗位，结合干部职工特长、能力素质及个人意愿，将全镇的工作任务全部细分到人，明确了全镇150人的工作职责，以岗位职责的清晰、责任的明确推进干部作风转变和效能提升，形成了“老中青”三代齐发力的浓厚干事创业氛围。同时强化监督检查和跟踪问效，将每周例会安排的工作任务形成《工作提醒》，以明确分工、细化措施、严格要求、督查反馈“四步法”扎实推进工作落实，吹响干事创业“冲锋号”，凝聚起履职尽责、知责担当的强大工作合力。

图文/文   静

编辑/王静红

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