6月25日，宾川县政协对全县农村劳动力培训和转移就业情况开展专题调研。

调研组一行实地调研了金牛镇金红祥就业“幸福驿站”、乔甸就业“幸福驿站”、深圳大鹏湾人力资源公司乔甸办事处工作开展等情况，并召开了调研座谈会。

座谈会上，县人社局、县农业农村局、县财政局、县总工会、县科协分别结合本部门职责围绕工作开展情况、存在问题困难和下步意见建议等内容进行了交流发言，参加调研的政协委员踊跃发言，提出了建立整合培训资源的协调机制、提高培训的针对性和有效性、畅通供需信息渠道等意见建议。

调研组认为，相关职能部门聚焦主责主业，创新工作举措，全县农村劳动力转移就业和职业技能培训工作取得一定成效。但调研发现还存在一些亟待解决的问题和挑战，比如，省外转移就业承压明显，职业技能培训结构性矛盾突出，培训补贴资金保障不足，公共就业服务精细化水平有待提升等。

调研组建议：一是实施“稳外拓内”策略，破解转移就业结构性难题。深入研究省外转移下滑原因，制定针对性激励措施。紧密结合县域产业发展规划，大力发展劳动密集型产业、帮扶车间，创造更多家门口的就业机会。强化对脱贫人口、监测对象等重点群体帮扶，确保其就业规模稳中有增，牢牢守住不发生规模性失业返贫的底线。二是深化职业技能培训改革，提升培训质效。推行“按需定培”模式，推广“岗位+技能+就业”的订单式、定向式培训，提高培训后就业率。探索“互联网+职业技能培训”模式，开发优质线上课程，缓解工学矛盾。探索建立“技能培训+实训见习+就业推荐”的长周期技能人才培养链条，落实技能人才评价与待遇挂钩政策，提升技能价值获得感。三是多措并举，着力破解培训补贴资金困局。积极争取省级、州级财政转移支付、就业补助资金倾斜或专项纾困资金支持。建立健全严格的培训过程监管和资金绩效评估机制，确保资金安全高效使用。四是升级公共就业服务体系，打造智慧就业平台。加强就业创业服务人员队伍建设，为高质量就业提供保障。健全完善零工市场服务功能、管理制度和信息平台，提供便捷的求职招聘、技能培训对接、权益保障指引等服务。