近年来，云南淏丰农业科技开发有限公司坚持以产业工人队伍建设改革为抓手，立足宾川特色农业产业优势，深耕科技赋能与人才培育，扎实推进产业工人队伍建设改革，不断建强壮大高素质农业产业工人队伍，走出一条科技兴农、人才强企、产业增效的高质量发展之路。

 公司坚持党建引领产改方向，将思想政治引领贯穿全过程，常态化开展理论学习、专题研讨，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导职工坚定听党话、跟党走。立足服务 “三农” 初心，积极组织职工投身乡村振兴与公益服务，践行社会责任；充分发挥工会桥梁纽带作用，把思想引领转化为推动产业发展、助力职工成长的强大动力，为产改纵深推进筑牢思想根基。

聚焦现代农业发展需求，公司依托国家级柑橘科技小院、专家工作站、教授工作站，构建产学研用一体化创新体系。通过品种改良、绿色防控、精准栽培等关键技术攻关，将大数据、精准水肥等数字技术融入田间管理，实现葡萄种植从 “凭经验种” 到 “按数据管” 的转型升级，每亩降本2000—3000元。联合中国农大、云南农大推广有机微生物水肥技术，推动2万余亩柑桔园药肥减量30%，技术成果惠及5000余户农户，户均年增收1.5万元以上。同时，以示范基地为开放式实训课堂，开展专家驻点教学、技能实训、比武竞赛，培育本土 “土专家”“田秀才”，构建梯次人才培育体系，全面提升产业工人技能水平。

坚持精准培训与数字赋能并重，构建线上线下融合培训体系，年均开展田间课堂、专题培训20余场，覆盖高效种植、绿色防控、农业数字化管理等核心内容，惠及种植户1500余人次，发放技术手册3000余份，精准破解农业生产痛点。鼓励职工创新创造，自主研发的“一种农业有机水肥发酵装置”获国家实用新型专利；“数字农业 — 阳光玫瑰降本增效”“基于TRIZ理论的废弃物固态发酵”项目先后荣获大理州创新创业大赛、创新方法大赛三等奖，以赛促学、以赛促创，充分激发产业工人创新潜能。

公司始终坚持以职工为中心，完善民主管理制度，优化薪酬体系与办公生活环境，依法保障职工合法权益。健全全方位关怀机制，落实工龄激励、生日慰问、节日慰问、红白事帮扶、女工特殊关爱等暖心举措，常态化开展文体团建、节日联欢活动，营造温馨和谐的 “家文化”，不断提升职工幸福感、归属感与向心力，让产业工人安心扎根、舒心干事。