在拉乌乡的莽莽群山间，有这样一群特殊的基层干部：他们曾身披戎装、保家卫国，退役后选择扎根山乡、服务乡邻。从产业发展到基层治理，从应急抢险到民生冷暖，他们以军人特有的韧劲和担当，在彝乡大地上续写着“退役不褪色”的奋斗故事。

安正平，一个在村干部岗位上坚守了近二十年的“老兵”。2000年至2003年，他服役于北京空军，退伍后毅然回到家乡，从村委会副主任干起，一步一个脚印，成长为村党总支书记、村委会主任。

2016年前后，核桃价格持续走低，群众收入大幅下滑。面对困局，安正平与村“两委”一道，瞄准贡菜“短、平、快”的优势，推行“党总支+合作社+农户”发展模式，以哨房山小组为试点，引导村民在林下试种青笋。从零星几亩到全面铺开，2026年，碧鸡村委会贡菜种植面积已达2600亩，产值约2990万元，其中核桃林下种植就有1600余亩。昔日闲置的林下空间，如今成了群众的“绿色银行”，实现了“一地双金”。

二十年间，在村“两委”和乡亲们的努力下，全村完成了5个自然村6个小组的村道硬化，逐步建起核桃油加工厂、蔬菜加工厂，产业结构不断拓宽，高山苹果、桑蚕养殖、中药材种植等齐头并进，形成了“长短结合、高低互补”的立体农业格局。

与安正平一样从军营走向基层的，还有拉乌乡平安法治办主任环帅。他曾在西藏部队服役8年，2010年被评为西藏军区“爱军精武”标兵并荣立三等功。

退伍后，环帅先后担任平川镇李子园村委会主任、村党总支书记，在基层一线积累了丰富的群众工作经验。2023年，他通过公务员招录考试进入拉乌乡政府，把部队的“铁规矩”融入基层治理，带领乡综治中心探索出“摸、稳、化、跟”四步工作法。两年来，共排查矛盾纠纷90余起，成功调处化解87起，化解率达95%，其中还包括地域跨州县、时间跨度超过两年的高风险婚恋纠纷2起，以有力举措推动基层社会治理环境持续向好。

拉乌乡林地面积224平方公里，防火、防汛和地质灾害防治任务繁重。每年防火戒严期，全乡观察哨24小时值守，总有退伍士兵和基干民兵的身影；汛期关键时刻，他们同样冲锋在前。

张云辉是这支应急铁军中坚守最长的“老兵”之一。他曾在河北空军后勤部队服役，退役后进入乡林业站，后回村担任护林员并加入基干民兵队伍，至今已奋战在应急一线23年。从巡山防火到火场扑救，他参加应急扑火数十次，只要全乡有险情，总能看到他的身影。生活中，他是忙于生计、乐于助人的普通村民；一旦险情发生，他又迅速化身为应急战场上的“小队长”，以不变的军人本色，默默守护着万亩林区的平安。

如今，这支队伍仍在不断壮大，既有退役后加入村委会的“新委员”，也有转岗融入基层的“老兵”，他们把部队的优良作风带到了新岗位，为山乡治理注入了新鲜血液。截至目前，拉乌乡干部职工中退役军人占比25.9%，村干部中退役军人占比22.9%，“兵支书”“兵委员”已成为民兵队伍的“主心骨”，构筑起骨干充盈、结构稳固的后备力量格局。

从保家卫国到服务基层，身份在变，冲锋的姿态始终未变。在大山深处，这群退役军人依旧保持着战士的本色，以奋斗为笔，在乡村振兴的画卷上，续写着崭新篇章。