今年以来，宾川县通过一系列积极有效的举措，成功新增就业岗位3000个，为当地居民提供了更多的就业机会，有力推动了全县经济社会的稳定发展。

走进宾川县康氏灰陶建材有限公司，整个厂区机器轰鸣，工人们有条不紊的忙碌着。作为大理地区规模较大的古建砖瓦生产企业，宾川县康氏灰陶建材有限公司拥有三条流水线，日产砖瓦近60万块（片），每天用工需求280多人，目前，公司正新建三条流水线，预计10月投入生产，到时，用工需求会更大。

宾川县康氏灰陶建材有限公司只是提供众多就业岗位的一个缩影。宾川县立足自身优势，积极探索多元化就业路径。一方面，深挖特色产业潜力。宾川县作为水果产业大县，以葡萄、柑橘、石榴等劳动密集型水果产业为依托，延伸产业链条。在水果的种植、采摘、分拣、包装、加工等环节，创造了大量的就业岗位。

另一方面，宾川县大力扶持市场主体。积极推广“党建+全产业链”联农带农促增收模式，培育了众多农业企业和农民合作社。全县共培育农业企业1294户，农民合作社750个，这些市场主体不仅带动了农业产业的发展，还成为吸纳就业的主力军。同时，积极打造“果业新农人”劳务品牌，培育新型职业农民1.4万余人，“果业新农人”7万余人，带动就业达20万人，让农民在家门口就能实现就业增收。

在促进就业过程中，宾川县还注重创新就业模式。探索出“家庭式”“承包式”“候鸟式”“直播式”四种务工方式。其中，“直播式”电商就业成为年轻人返乡创业就业的新引擎。“热宝果蔬 ”“果农爸爸”“ 二逗先生”等电商从业者，带动年轻人返乡创业就业2万多人。直播电商行业的发展，催生了主播、助播、选品师、运营、场控等一系列新职业，为新增就业岗位贡献了力量。

此外，宾川县积极开展劳务协作。加强与东西部地区的劳务对接，适时摸清掌握省外企业用工需求，开发就业岗位。同时，发挥人力资源公司、劳务经纪人等作用，提高农村劳动力组织化转移就业力度，提升省外转移就业质量。在本地，进一步提升就近就地转移就业，支持高校毕业生、返乡农民工等重点群体创业，以创业带动就业。

宾川县新增3000个就业岗位，不仅缓解了就业压力，提高了居民收入水平，也为产业发展注入了新的活力。下一步，宾川县将继续加大就业扶持力度，不断优化就业环境，推动就业工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展奠定坚实基础。