从荒山荒坡到万亩桔园，从零散务工到职业工人，从单打独斗到集群发展…… 宾川县云福农副产品加工有限责任公司深耕高原特色农业，以 “党建 + 工会 + 产改” 三位一体推进模式，成功探索出 “农民变工人、荒山变青山、单干变集群” 的特色发展之路，不断壮大高素质产业工人队伍、引领产业升级，为宾川高原特色农业现代化提供可复制、可推广的实践经验。

 公司稳定用工650余人，年临时用工量达12万人次，始终把产业工人培育作为核心抓手。联合科研院校共建专家工作站，聚焦智能种植、绿色防控等关键技术攻关推广；创新开设 “田间课堂”，推行 “师带徒” 传帮带模式，常态化举办劳动技能竞赛，构建 “就业 + 技能” 一体化培养体系。如今，已有300余名田间工人成功转型为职业果农，优秀工人跨区域就业、向外输出技术，一大批田间工人、生产片长成为县内外柑桔企业技术员、农场管理者，助力宾川 “果业新农人” 成功创建为省级劳务品牌，让务工技能变成增收 “硬通货”。

公司打破传统务工模式，重点推行 “夫妻工” 承包制，将6000亩柑桔基地划分为150个片区，吸纳150余户农户入驻，实行 “底薪 + 阶梯分红” 薪酬模式，挂果后保底年收入6.5万元，再加0.46元/公斤分红，户均年收益超14万元，最高可达30万元，真正实现 “多劳多得、优产优酬”。同时建立 “田间工人→三级片长→二级片长→一级片长/技术员” 层级晋升体系，让工人收入与生产效益深度绑定，彻底打破 “农民只能务工” 的局限。

 公司始终把职工冷暖放在心上，协调解决务工人员子女就近入学难题，完善食宿、交通、劳动保护等配套设施，为管理人员配备代步汽车；常态化开展困难职工帮扶、文体活动、节日慰问，让职工感受到家的温暖。截至目前，已有50余名外县及山区乡镇员工在宾川定居，不少家庭靠分红收入购置小汽车，从 “打工人” 变成 “新宾川人”，产业工人队伍持续壮大、稳定安心。

公司坚持党建引领，将思政教育融入日常，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树先进典型，公司负责人荣获大理州“五一劳动奖章”。作为全国脱贫攻坚先进集体，公司流转1.2万亩荒山荒坡，历经10年深耕，推广生态种植、高效节水、绿色防控技术，让昔日荒山秃岭变身标准化生态果园，实现 “绿水青山” 与 “金山银山” 双向转化。

在云福公司的示范带动下，宾川农业产业实现从企业单一种植向集群化发展转变，辐射带动建成500亩以上柑桔种植基地33个，惠及果农7.8万户，推动全县近40万亩果蔬产业提质增效，更催生出农文旅融合发展新业态，绘就 “人在园中游、四处果飘香” 的美丽乡村画卷，生动诠释了 “甜蜜生活在宾川”。