答好“大理之问”宾川答卷中的红十字篇章

——“大理之问”宾川答卷大讨论活动征文

宾川县红十字会常务副会长 董爱春

答好“大理之问”宾川答卷中的红十字篇章，就是要围绕“三对照”和“五问”，紧密结合我县红十字事业发展实际，进一步细化实化“问”的重点和内容，问到关键处，以“问”找差距、析根源，以“问”交流经验、提振信心，真正把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，把宾川红十字事业发展的实际问出来、差距找出来。聚焦发展问题症结，提出发展思路和方向，使影响红十字事业发展的桎梏得到破除，制约工作的要素问题得到破解。

一、找准落后症结，不断推进实践创新和理论创新

一直以来，宾川红十字会秉承人道理念，认真贯彻落实县委、县政府决策部署，在参与救灾、社会救助、加强人道外交、志愿服务、红十字青少年、应急救护培训、强化改革创新等方面都取得了新成绩，为宾川人民做了许多好事、实事。随着宾川高质量发展，宾川红十字事业也将迎来新的发展机遇，同时也面临组织体系不健全，治理结构不完善，运行体制不健全，专业化规范化程度不高，社会影响力、公信力有待提升，纵向横向发展不平衡、不协调、不可持续等症结问题。这些不可回避的问题，是影响宾川红十字事业不断发展的关键因素，是宾川县红十字事业发展落后的症结所在。

如何破解宾川县红十字事业发展落后的症结，发展壮大、实现红十字事业可持续发展？一是深化改革创新，永葆红十字组织发展活力。习近平总书记指出，“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”“打铁还需自身硬”。任何事业要想实现持续性、创新性发展，必须坚持走改革创新之路、坚持走自我革新之路。红十字会也不例外，深化改革创新是其实现健康可持续发展的必由之路，也是解决自身问题的必然选择。创新是社会进步的灵魂。落实好“大理之问”，必须推进实践创新和理论创新。以打造创新型组织为引擎，不断提升红十字组织的专业化水平，不断提升组织的创造力、竞争力和活力。二是必须坚持党对红十字事业的统一领导。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地保持和增强政治性、先进性、群众性，坚定不移听党话、跟党走，坚决贯彻党的基本路线和方针政策，自觉维护习近平同志核心地位、党中央权威，同时应引导困难群体坚定政治立场和政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，将中国梦、社会主义核心价值观宣传教育与“三救三献”核心业务结合起来，践行引领先进文化传播，教育引导服务对象不断提高思想觉悟和道德水平。

二、弘扬优良传统，打造红十字事业发展新的增长极

自建会以来，宾川红十字会秉承“人道、博爱、奉献”的红十字精神，致力于动员社会力量，改善最易受损害群体境况，发挥协助政府履行人道领域的助手作用，做了大量卓有成效的工作。特别是近年来，宾川红十字会积极服务经济社会发展大局，在参与应急救援、应急救护、人道救助、无偿献血、造血干细胞捐献、遗体和人体器官捐献、人道援助以及开展民间外交等方面发挥了不可替代的作用，对于保护人民群众生命与健康、促进社会和谐文明进步，具有十分重要的促进作用。

打造红十字事业发展新的增长极，必须继承和弘扬优良传统，又要从改革创新着手，这样才能保障红十字事业持久发展。红十字会应认真贯彻落实党的十九大精神，按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》要求，以保持和增强政治性、先进性、群众性为总体要求，发扬自我革命精神，不断推进体制机制创新，着力提升自身履职尽责的能力，提高服务困难群体的水平，切实解决红十字会当前面临的实际困难和自身发展存在突出问题，适应新形势、新要求，不断增强红十字组织发展活力，推动红十字事业创新发展。

三、转变观念，进一步提升红十字干部思想素质

学习不足，思想观念落后是制约红十字队伍建设的不利因素。一名干部的素质如何，与自身的素养、思想方法、实践经验和相关知识与技能的水平等等，都决定和影响着他的工作水平的高低和发挥。作为一名新红十字干部，我们一定要进一步提升政治站位，切实用总书记的重要讲话精神武装头脑、推动工作。一是要不断增强战略思维、系统思维、发散思维、底线思维能力，围绕中心，服务大局，找准红十字工作的结合点和切入点，打破创新开展工作的思维瓶颈，努力培养自己活跃、健康的思维方式，多观察、多思考，捕捉信息，增强敏锐性，不断地锻炼和充实自己，发展丰富的多元思维，解放思想，开拓创新，勇于尝试，激发干事创业激情与活力。二是要加强知识学习。一个人综合素质的提高，首先要从学习入手，因此红十字工作者不仅要掌握各项方针政策，还必须掌握新形势下各种业务知识，才能练就过硬的工作本领。红十字工作者应进一步提高主动学习意识，既要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的各项方针政策，又要学习履行岗位职责所需的业务知识，因此必须加强学习，坚持突出重点学，拟定专题学习计划，坚持不懈开展自学与集中学习，将学习与研讨、调研相结合，定期不定期开展研究式、体验式学习；坚持联系实际学。既要学习知识技能，还要掌握科学方法；既要学会思考问题，还要结合自身从事的工作进行分析研究，真正做到用知识武装头脑、指导工作、推动实践。把理论与实际工作结合起来，开展应急救护演练等业务实操，增强业务技能，同时注重挖掘先进典型，用身边人影响身边人。通过学习理论与实践相结合，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。从而全面提高学习本领、政治本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。才能在工作中砥砺品质、增长才干。

四、补齐短板弱项，不断增强自身的能力水平

知识弱项、能力短板、经验盲区是红十字干部队伍普遍存在的问题。习近平总书记指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强，全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。如何增强自身的能力水平，我认为一是要有担当的勇气。红十字工作点多面广，事物繁杂，在工作中会有很多的矛盾和困难，这就要求红十字干部要有勇气去担当，勇于直面矛盾和困难。一个好干部的标准就是要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。只有在风雨中担起了责任，历经风雨的洗礼，才能练就宽肩膀，才能在面对大是大非敢于亮剑、敢于坚决斗争，切实以自己的实际行动维护党的利益和形象。才能通过历练不断提升自我、完善自我。二是要有善于作为的能力。善于作为的能力是红十字干部干事创业的基础，也是履行职责、完成任务的关键。如何打通落实服务群众的“最后一公里”，作为新时代的红十字干部就是要放开手脚，敢于试验，敢涉险滩，敢啃硬骨头。因此在救灾救助、扶贫济困、助医助学等方面创新性开展工作，始终把群众关心关注的热难点问题作为我们工作的出发点和落脚点，把群众的冷暖、民生福祉作为提高红十字干部素质的重要指标和奋斗方向。

五、加强作风建设，切实提高开拓干事的能力

红十字干部作风不实是制约红十字事业发展的阻碍因素。红十字干部思想作风是学风、工作作风、生活作风的基础。只有强化思想作风建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，树立正确的人生观、世界观、价值观，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能抵御不良风气侵蚀，才能经受各种艰难困苦考验，才能永葆人民公仆的政治本色。认真落实全面从严治党“两个责任”，以党的政治建设为统领，全面加强党的思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高红十字会党的建设质量。着力加强红十字系统党的组织建设，着力建设政治坚定、本领过硬、敬业奉献、担当作为、清正廉洁的红十字干部队伍。不断增强红十字干部依法履职能力、学习研究能力、狠抓落实能力、群众工作能力、风险处置能力。特别要在理论联系实际上下真功夫，不断提高理论学习的效果。要充分履行红十字部门职责，勇挑重担、勇于担当，积极与相关部门协调配合，主动沟通，推进工作顺利开展。进一步完善部门协作机制，做到流程记录完整、内容全面、责任到人、高效运转。要在工作中廉洁自律，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，进一步激发红会“斗志”，在跨越赶超中不负红会使命，彰显红会作为。

作者/宾川县红十字会常务副会长 董爱春

编辑/杨宏毅

审稿/吴洪彪

终审/杨凤云