采取“请进来、走出去、到现场”等方式，突出理论教育、党性教育，加强干部专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提升“七种能力”。2021年以来，举办理论学习中心组11场次，覆盖领导干部180人次，共组织“万民党员进党校”“乡村振兴大讲堂”等各类培训班92场次、覆盖15567人次。充分利用沪滇协作对口帮扶的机遇，选派了4名干部双向交流挂职，到沪举办培训班3期。实行“上派下挂”，选派驻村工作队员177名，选派1名正科级干部到上海浦东新区挂职锻炼，4名科级干部到州级部门挂职锻炼，9名科级干部到乡镇挂职副书记或副镇长。2021年以来，通过分析研判、蹲点调研，共推荐优秀干部212名、储备35岁左右的优秀科级干部55名、30岁以下优秀一级科员57名，纳入后备干部人才库。

建立院士、专家工作站7个，形成“专家带科技人员，科技人员带企业，企业带农户”三带模式；开展“万名人才兴万村”行动，选派刘凤弼、何建群等一批科技种植能人深入田间地头开展调研指导培训。以“双提升”行动计划，免费招收825名农民大学生；以“农函大”为抓手，举办3期高素质农民培育培训班、受益270名带头人；招收“农函大”学员1000人，开展实用技术培训23场次、5000余人；以“十百千”工程为依托，完成水果产业工人培训6期556人。组织农村劳动力转移培训22610人次、实现全县农村劳动力转移就业19.36万人次，完成年度目标任务的138%。采用新媒体网络直播课堂发布葡萄种植技术视频12期，浏览16000多人次

培育组建师资人才队伍，现有骨干教师119名、学科带头人119名、名教师34名、名校长21名。先后举办“人教—宾川教育名家讲坛”16期、全国名师学科教师培训30场次，组织教育干部培训6期、青年骨干教师外出跟班学习120人，组织400余名乡村医生进行中医适宜技术培训。选派16名专业技术人员到沪双向交流学习，157人赴上海、北京、重庆等名校跟岗学习，56名优秀人才参加“万名校长培养计划”，193名优秀人才到山区学校开展支教帮教，8名优秀人才到怒江州、迪庆州支教，10人到美国、新加坡等留学。积极引进医疗专家团队，相继成立国医大师张震、何云长、李军、陶中原专家工作站，2022年4月8个医疗专家工作站落户县中医医院，5月吴新华团队专家工作站落户宾川县人民医院，标志着县卫健系统在学科建设、人才培养上再次迈出坚实的步伐。